最近，四川的媒体登出该省出台新规定，明确规定男领导不能配备女秘书的消息后，引起了广泛关注。“新规定”的起草者之一———中共四川省纪律检查委员会的有关人士向媒体透露了规定出台的内幕。 

　　据《青年时讯》报道，从今年年初开始，四川省开始了该法规的筹划工作。由于规定主要约束的群体是四川省省级领导的秘书工作问题，起草者向符合条件的50多位领导干部逐一征求意见，并对他们的现任秘书、驾驶员和市、州各级纪委书记进行意见征集，经反反复复的讨论修改后定稿。该起草人还查阅了相关政策记录，参考了不少兄弟省市的有关规定，结合中央先前的有关规定制定了这份规定。 

　　谈到制定规定的原因时，该起草人首先强调：“‘不配备女秘书’的说法并不是四川‘发明’的。在四川乃至全国党政机关中，一般都不为领导干部配备异性秘书，尤其是不为男性领导配备女秘书。这的确是一项不成文的惯例规定。”“其实，我们这次想制度化也是因为想把它固定下来，更好地保障有关工作的开展。” 

　　而从前的一些“问题”与“教训”也多多少少是制定此规定的另一个原因。“在工作中，个别领导干部的女性身边工作人员会向我们反映一些骚扰的问题。为此，我们就想从干部配备上尽量避免这种因素。” 

　　另外，该起草人还特别强调他们制定的规定只是限定“省级领导干部的专职秘书”。他说，这个限定的原因主要考虑到“省级领导干部”工作的压力问题，“经常有很多工作要完成，很多时候需要加班加点，还有很多时候需要长时间出差，如果是女秘书，的确有些不太方便。” 

　　该起草人认为这个规定实际上很符合四川省的现状，“能够使政府部门的职能性质更加明确，对于女性实际上也是一种保护。这又是坚持了很久的惯例，应该说是合理的。” 

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