10.降低办公室性骚扰。性骚扰的事件大多发生在男上司对女下属间，女秘书是常见的受害对象。如果换了是男秘书，诱发男上司动色心的可能不是没有，但是几率很低。如果是为女上司当男秘书，那么发生性骚扰的可能性依然很小，没有男人愿意冒这个丢饭碗的风险，而要一个女人像电影《叛逆性骚扰》中黛米·摩尔那样对男下属进行性骚扰，也有难度。毕竟东方女人是不善于主动的，她们绝大多数都色大胆小，最多是想入非非而已，见诸行动的可能微乎其微，而且靠武力骚扰成功的可能也几乎为零。女老板施暴男秘书而得逞的案例上溯300年并下瞻300年，都是前无古人，后无来者。因此用男秘对办公室的治安有百利而无一害。

    　11.减少二奶的悲剧，为社会的安定团结做出有效的贡献。如女秘书傍上有家室的男老板，她多半会以此为荣，类似的角色男秘书却羞于面对。毕竟男人已经习惯了居高临下，吃软饭会让他们觉得很没面子，在朋友面前抬不起头。而女人有着天然的依附性，她们选择男人的标准最重要的就是“强者”，比别人强，比自己强，这是本能。据说有相当比例的二奶都是从秘书开始做起的。由外遇到插足，进而登堂入室。如果社会上对女秘的量相对控制，并总量降低，是对家庭安定团结，以至于安居乐业的根本保证之一。如各单位有意识地多雇佣男秘，让原来的女秘们去做其他的更适合她们的职业，其实这也是一种慈善行为，对整个社会是，对每个家庭也是。

    　12.物超所值。找一名男秘，如开发得当，一定会物超所值。让男秘搬运，那纯属低水平开发。其实男秘的“含金量”至今还很少被问及。比如，他们天生对各种各样的办公用品及家用电器无师自通，隔壁公司的男秘Charles就修好过办公室的空调。他老板新近添置的一台液晶显示屏电视也是Charles去调试好的，这事女秘干得了吗？找一名男秘，开一份薪水，让他同时兼着电工、管道工、木工、钳工、汽车修理工……性能价格比没的说！岂止是划算，简直就是公司新的利润增长点！

    　13.职场007。训练有素的男秘可以成为优秀的职场间谍。商场如战场，能摸到敌情知己知彼才能百战不殆，商场上大老板还是男人居多，男秘书能出入于大老板所在的任何场合：宴会、宾馆、男厕所、桑拿房、按摩室、保龄球馆、高尔夫球场、篮球场……贴身紧逼不易引起对方的怀疑，简直就可无障碍、零距离搜集对方的一切情报，从个人喜好到商业机密，能为本公司制定决策提供第一手资料。试想，能派女秘书做这种事情吗？女间谍最常见的伎俩是使美人计，可是用女秘书去实施美人计令我方大大吃亏不说，还不好向群众交代。而男秘书去做此事则万无一失，所以，找职场007，男秘书岂不是上上之选?

    　14.堪可保鲜，而且没有失效期。男秘书越老越值钱，女秘书越老越贬值。一个得心应手的男秘书可以十几年不用换。国外高级大饭店的侍者都是身着礼服白发苍苍而又风度翩翩的老先生，接受他们的服务心里那是何等的熨贴！连暴发户都要收敛三分，装出贵族作派。同样，出去会谈、应酬身后跟一个相貌堂堂成熟稳重的中年男秘书是何等气派，让对方那20来岁的小女秘显得多么苍白单薄。这种烘托只有男秘书能起到作用，没有哪个老板会带一个中年女秘书出去应酬的。

    　15.不会因为生理原因影响心情。女秘书大都逃脱不了每月的生理周期，并因此在身心上受到困扰。最常见的就是每个月总有那么几天女秘书的脸上布满了菜色，而且喜怒无常，多多少少地给工作造成负面影响。男秘书无需怀孕、流产、哺乳，从生理上保证不会影响公司的正常工作。男人是铁打的，女人是水做的。在坚固性和持久性方面，男人绝对胜过一筹。

    　16.办公室保镖。但凡看过电影《保镖》的女老板都会对身边有一个那样的男保镖心驰神往。所谓男女搭配，干活儿不累。既是说男同事，也是说男秘书。二者虽说都是男人，但功能不同。前者用于和老板打天下，闯江湖；后者用于为老板出门保镖，入门关照，即使日久不生情，也一定日久心相通，绝对可处成知己。不是有这样一句话嘛：“一生得一知己，足矣。”建议所有的老板，不妨放下身段，找一男秘书试用。